Основными, постоянно действующими факторами риска со стороны персонала являются следующие:
- недобросовестное выполнение своих функциональных или должностных
- непосредственное участие конкретных работников в совершении краж,
- вступление отдельных работников в сговор с посторонними лицами или с
- создание собственной системы получения незаконной прибыли за счет
- выполнение тайных поручений преступников или конкурентов;
- тайный сбор информационных ресурсов предприятия относительно поставщиков,
- создание среди персонала подразделения предприятия неформальной группы
обязанностей, что может привести к значительному материальному ущербу;
разбойных нападениях и других преступлениях против интересов предприятия;
кем-то из работников с целью нанесения ущерба предприятию;
интересов предприятия;
клиентов, условий соглашений с ними с целью открытия своего конкурентного
бизнеса в этой же сфере хозяйственной или посреднической деятельности;
отрицательной направленности против определенных руководителей или корпоративных
ценностей.
Во время подготовительного этапа к проведению полиграфной проверки в
процессе служебной проверки или расследования полиграфолог должен изучить
следующую информацию о лице, направляемом на проверку, и характере его
профессиональной деятельности:
- Функциональные и должностные обязанности, характер деятельности,
- Мотивы и основания направления на проверку инициатором. Изучение
- Наличие недоброжелателей и недобросовестных конкурентов у предприятия,
- Письменные пояснения работников и другие имеющиеся материалы служебной
- Имеющиеся версии расследуемого события и возможные роли опрашиваемых лиц.
автобиографические сведения, служебную характеристику и психологический портрет,
особенности отношений с коллегами, руководством, клиентами; информацию об
опрашиваемом, имеющуюся у службы безопасности предприятия.
возможных схем нанесения ущерба интересам предприятия данной категорией
работников.
история их отношений.
проверки или расследования.
Обоснование этих версий службой безопасности предприятия и другая дополнительная
информация об опрашиваемых лицах.
Полученная информация и версии самого полиграфолога используются при
подготовке тестов полиграфной проверки.
Основные задачи полиграфолога при участии в проведении служебной проверки или
расследования следующие:
- Предоставить инициатору полиграфной проверки обоснованную оценку
- Предоставить максимально достоверную оценку (как правило, с
- Выявить круг лиц, которые, возможно, причастны к расследуемому событию.
- Определить степень осведомленности опрашиваемого лица относительно
- Установить степень причастности опрашиваемого лица к событию, о котором
- Определить наличие (отсутствие) отрицательных личностных качеств и
- Выявить отрицательные морально-психологические и
- Установить уровень лояльности опрашиваемого лица и искренность выполнения
- Установить психологический контакт с опрашиваемым с целью формирования у
- В случае получения отрицательной информации по результатам полиграфной
психологической достоверности (недостоверности) показаний, пояснений
опрашиваемого.
достоверностью не меньше 96-98%) возможной причастности данного опрашиваемого
лица к событию или факторам риска, в отношении которых проводится служебная
проверка или расследование.
проверяемого события и выявить вероятные источники получения информации данным
лицом.
стало известно руководству и службе безопасности предприятия из дополнительных
источников.
эмоционально-психологических факторов личности опрашиваемого лица, которые могут
приводить к снижению эффективности работы или не отвечают квалификационным
требованиям данной должности.
социально-психологические явления в коллективе подразделения предприятия,
которые могут отрицательно влиять на экономические показатели деятельности
предприятия.
им корпоративных правил поведения.
него положительного отношения к сотрудникам службы безопасности предприятия.
проверки полиграфолог совместно с сотрудниками службы безопасности участвует в
создании предпосылок к склонению опрашиваемого к даче правдивых пояснений и
возмещению причиненного ущерба, используя при этом методы закономерного
психологического воздействия и специальных тактических
приемов.
Важно помнить, что проверки в ходе
расследований существенно отличаются по своей тактике и методическим приемам от
скрининговых и плановых проверок. Результат будет оптимальным в том случае, если
наши Заказчики будут выполнять следующие требования:
- Необходимо, по возможности, ограничить до предела круг лиц, осведомленных
- Следует точно установить всех лиц, которые в той или иной мере
- Лучше всего проводить проверку подозреваемых внезапно, не позволяя им
- Как можно раньше обратиться к профессиональному полиграфологу, помня о
о происшедшем событии. Следует пресечь разговоры среди сотрудников о деталях и
подробностях происшествия. Чем меньше распространятся подробности дела, тем
легче будет найти виновного. Ситуация, когда "всё известно всем"
неприемлема.
осведомлены о произошедшем событии. Необходимо зафиксировать (записать), когда
точно и что именно каждый из них узнал об этом событии. Таких лиц следует
категорически предупредить о том, чтобы они больше никому не рассказывали о
случившемся.
заранее подготовиться.
том, что его необходимо снабдить всей возможной информацией о посланных на
тестирование людях и характере возникших проблем. Кроме того, очень часто
полиграфологу необходимо самому ознакомиться с местом происшествия и прочими
деталями, важными для скорейшего выявления лиц, причастных к расследуемому
событию.